Wir zeigen Ihnen, wie wir unsere Rekrutierung gestalten und was sie erwarten wird. ✅ Wir zeigen Ihnen, wie wir unsere Rekrutierung gestalten und was sie erwarten wird. ✅

Personalgewinnung bei Valiant

Bewerbungsprozess

Hier stellen wir Ihnen vor, wie wir bei der Rekrutierung von Personal vorgehen. Wenn Fragen auftauchen, melden Sie sich einfach bei uns. In jedem Inserat finden Sie eine Ansprechperson, die Ihnen Auskunft gibt oder Sie an die vorgesetzte Person weiterleitet.

Bewerbungstipps – oft gehört, aber dennoch hilfreich.

Untenstehend finden Sie einige nützliche Tipps und Tricks, wie Sie Ihr Bewerbungsdossier aufbereiten und einreichen sollten.

Der erste Eindruck zählt! Achten Sie daher darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig, fehlerfrei und aktuell sind. Sobald die Bewerbungsunterlagen hochgeladen sind, erhalten Sie ine Eingangsbestätigung und wir werden Sie so rasch wie möglich kontaktieren.
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Motivationsschreiben

  • Kurze und präzise Formulierungen
  • Wahrheitsgetreue und aktuelle Angaben
  • Motivation für die ausgeschriebene Stelle sowie das Unternehmen aufzeigen
  • Ansprechende Präsentation und fehlerfreie sowie saubere Gestaltung
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Lebenslauf

Lückenlose Auflistung der bisherigen schulischen und beruflichen Tätigkeiten, bspw.:
  • Aus- und Weiterbildungen
  • Bisherige berufliche Laufbahn (Arbeitgeber, Funktion, Dauer der Beschäftigung, Beschäftigungsgrad)
  • Spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Ausserberufliche Erfahrungen
  • Referenzen
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Arbeitszeugnisse und Diplome

  • Nicht vergessen

Tipps fürs Bewerbungsgespräch

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Erste Kontaktaufnahme und Vorbereitung auf das Gespräch:

  • Seien Sie einfach sich selbst.
  • Seien Sie ehrlich.
  • Seien Sie offen und erzählen etwas von sich, damit wir Sie besser kennenlernen können.
  • Stellen Sie Ihre Fragen – sie sind jederzeit willkommen.
  • Überzeugen Sie uns, aus welchen Gründen Sie sich für diese Stelle und für Valiant entschieden haben.
  • Zeigen Sie uns auf, was die Erwartungen Ihrerseits sind.

Wir freuen uns auf ein gegenseitiges Kennenlernen und auf ein sympathisches, lehrreiches Gespräch.

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Portrait Lorenz Stauffer
Lorenz Stauffer
Leiter HR Beratung
Bern Bahnhofplatz