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Karriere und Entwicklung

Zukunft mit Perspektiven

Valiant bekennt sich dazu, die berufliche Weiterbildung und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Dieses Bekenntnis ist ein wesentlicher Pfeiler unserer Personalpolitik. Deshalb investieren wir gezielt in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Als Unternehmen fördern wir dabei auch die Eigenverantwortung. Zu dieser Eigenverantwortung gehört, dass sich unsere Mitarbeitenden aktiv und engagiert für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung einsetzen.

Interne Ausbildungen
In unseren internen Ausbildungsaktivitäten legen wir besonderen Wert auf die Vermittlung und Festigung der Valiant-spezifischen Kultur, Produkte und Prozesse. Dabei richten wir den Fokus auf folgende Hauptthemen:

  • Verkauf
  • Führung
  • Valiant-spezifisches Fachwissen

Externe Weiterbildungen
Externe Weiterbildung ist ein wesentlicher Schlüssel zur langfristigen Karriereplanung und zur Eröffnung neuer beruflicher Perspektiven. Als Arbeitgeberin beraten und unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Planung und Finanzierung ihrer Weiterbildungsvorhaben.

Förderprogramme
Für besonders ambitionierte und leistungsstarke Fach- und Führungsleute wurden unsere speziellen «Talent Programme» auf verschiedenen Levels entwickelt. Ziel dieser Förderprogramme ist, eigene Nachwuchskräfte für zukünftige Schlüsselpositionen und Führungsaufgaben auszubilden.

Die mehrmonatigen Förderprogramme basieren auf massgeschneiderten On- und Off-the-Job-Massnahmen und beinhalten zudem individuelle Entwicklungspläne, Gruppentrainings sowie praxisnahe Arbeiten an Geschäftsfällen.