processus de


candidature

Postes vacants

Vous avez vu un poste de travail qui vous intéresse ?

Alors, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Envoyez-nous vos documents en ligne via le bouton «Postulez maintenant».  

Si vous avez des questions, contactez-nous. Dans chaque annonce, vous trouverez une personne de contact qui vous donnera les renseignements ou vous redirigera vers le supérieur.

Nous vous montrons ici comment nous concevons le recrutement. De manière simple et sérieuse.

1. Accusé de réception

A réception de vos documents, vous recevrez une confirmation automatique vous donnant la certitude que votre candidature est bien arrivée chez nous.  

2. Examen du dossier

Les documents de votre candidature seront examinés. Nous vous contacterons au plus vite possible si vos compétences et votre expérience conviennent.

3. Entretien d’embauche

Lors d’un ou de plusieurs entretiens, nous aurons l’occasion de faire plus ample connaissance. Nous vérifierons si votre profil et votre personne sont adaptés au poste de travail et à Valiant. Nous vous présenterons en détail le domaine d’activité et Valiant. Vous pourrez clarifier vos attentes et vos questions. Selon l’échelon de fonction du poste, vous effectuerez en ligne une évaluation de potentiel ou un assessment comprenant des questions sur votre personnalité et vos capacités.

Nous contacterons en outre les personnes de référence si nous avons besoin de leurs informations pour la vue d’ensemble.

4. Offre et contrat

Si vous nous avez convaincus et que toutes les questions ont été clarifiées, vous recevrez une offre et un engagement de notre part. Si vous l'acceptez, nous vous enverrons le contrat par courrier postal.

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre décision positive et nous vous souhaitons la bienvenue chez Valiant!