Wir zeigen Ihnen, wie wir unsere Rekrutierung gestalten und was sie erwarten wird. ✅ Wir zeigen Ihnen, wie wir unsere Rekrutierung gestalten und was sie erwarten wird. ✅

Personalgewinnung bei Valiant

Personalgewinnung bei Valiant

Wir zeigen Ihnen, wie wir unsere Personalgewinnung gestalten und was Sie erwarten wird.

Hier zeigen wir Ihnen, wie wir die Personalgewinnung gestalten. Einfach und seriös.

Wenn Fragen auftauchen, melden Sie sich einfach bei uns.
In jedem Inserat finden Sie eine Ansprechperson, die Ihnen Auskunft gibt oder Sie an die vorgesetzte Person weiterleitet.
Eingangsbestätigung
1. Eingangsbestätigung
Nach der Übermittlung Ihrer Unterlagen, erhalten Sie automatisch eine Bestätigung, die Ihnen Gewissheit gibt, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist.
Prüfung der Dossiers

2. Prüfung der Dossiers
Die Bewerbungsunterlagen werden von uns geprüft. Wir melden uns so rasch wie möglich, wenn Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen passen.

Vorstellungsgespräch

3. Vorstellungsgespräch
An einem oder mehreren Gesprächen lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir prüfen dabei, ob Ihr Profil und Ihre Person zur Stelle und zu Valiant passen. Wir stellen Ihnen das Aufgabengebiet und Valiant ausführlich vor und Sie können Ihre Erwartungen und Fragen klären. Abhängig von der Funktionsstufe der Stelle, absolvieren Sie online eine Potenzialanalyse oder ein Assessment, mit Fragen zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Leistungsvermögen.

Wir kontaktieren zudem die Referenzpersonen, wenn wir deren Auskunft fürs Gesamtbild benötigen.

Angebot und Vertrag
4. Angebot und Vertrag

Haben Sie uns überzeugt und sind alle Fragen geklärt, so erhalten Sie von uns ein Angebot und die Zusage. Nehmen Sie es an, dann schicken wir Ihnen den Vertrag per Post zu.

Wir freuen uns über Ihren positiven Entscheid und heissen Sie herzlich willkommen bei Valiant!

Bewerbungstipps – oft gehört, aber dennoch hilfreich. Untenstehend finden Sie einige nützliche Tipps und Tricks, wie Sie Ihr Bewerbungsdossier aufbereiten und einreichen sollten.

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Der erste Eindruck zählt! Achten Sie daher darauf, dass Ihre Unterlagen …
 
  • vollständig, fehlerfrei und aktuell sind.
  • Sobald die Bewerbungsunterlagen hochgeladen sind, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung und wir werden Sie so rasch wie möglich kontaktieren.
Untenstehend finden Sie eine Checkliste zur Aufbereitung Ihrer Unterlagen:
 
  • Motivationsschreiben
    Kurze und präzise Formulierungen
    Wahrheitsgetreue und aktuelle Angaben
    Motivation für die ausgeschriebene Stelle sowie das Unternehmen aufzeigen
    Ansprechende Präsentation und fehlerfreie sowie saubere Gestaltung
  • Lebenslauf / Curriculum Vitae (CV)
    Lückenlose Auflistung der bisherigen schulischen und beruflichen Tätigkeiten, bspw.:
    Aus- und Weiterbildungen
    Bisherige berufliche Laufbahn (Arbeitgeber, Funktion, Dauer der Beschäftigung, Beschäftigungsgrad)
    Spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten
    Ausserberufliche Erfahrungen
    Referenzen
  • Arbeitszeugnisse und Diplome
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Erste Kontaktaufnahme und Vorbereitung auf das Gespräch:

  • Seien Sie einfach sich selbst.
  • Seien Sie ehrlich.
  • Seien Sie offen und erzählen etwas von sich, damit wir Sie besser kennenlernen können.
  • Stellen Sie Ihre Fragen – sie sind jederzeit willkommen.
  • Überzeugen Sie uns, aus welchen Gründen Sie sich für diese Stelle und für Valiant entschieden haben.
  • Zeigen Sie uns auf, was die Erwartungen Ihrerseits sind.

Wir freuen uns auf ein gegenseitiges Kennenlernen und auf ein sympathisches, lehrreiches Gespräch.

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Portrait Heinz Kammermann
Heinz Kammermann
Leiter HR Beratung
Bern Bahnhofplatz