Wir legen grossen Wert auf die Einführungsphase und bieten unseren Mitarbeitenden interne sowie externe Weiterbildungen an. Wir legen grossen Wert auf die Einführungsphase und bieten unseren Mitarbeitenden interne sowie externe Weiterbildungen an.

Weiterbildung und Förderung

Weiterbildung und Förderung

Wir legen grossen Wert auf die Einführungsphase und bieten unseren Mitarbeitenden interne sowie externe Weiterbildungen an.

Onboarding

Valiant bietet den neuen Mitarbeitenden ein professionelles Onboarding an. In einem individuellen Einführungsprogramm werden die Ausbildungssequenzen, welche für die entsprechende Funktion essentiell sind, geplant. Damit wird sichergestellt, dass die neuen Mitarbeitenden in der Einführungsphase die Instrumente, Produkte, Prozesse, Kultur etc. der Valiant kennen lernen, anwenden können und dadurch rasch operativ arbeitsfähig sind. Zum Onboarding gehören auch ein Begrüssungstag und nach ca. drei Monaten ein CEO-Frühstück, dh ein Austausch mit unserem CEO.

Janine Küpfer
Beraterin Privatkunden

«Dank dem familiären und hilfsbereiten Team war der Start bei Valiant für mich sehr erfolgreich. Dies obwohl ich neu in der Branche war und viele Eindrücke hatte. Beim Onboarding gefallen mir besonders der strukturierte Ablauf und die klaren Zielvorgaben.»

Reto Suter
Berater Privat- und Geschäftskunden

«Das Onboarding bei Valiant ist sehr professionell und stärkt den Zusammenhalt. Der gegenseitige Austausch unter den Mitarbeitenden am Begrüssungstag war vielseitig und wertvoll. Aber das Allerwichtigste war: Ich fühlte mich sehr willkommen und die Wertschätzung war (und ist immer noch) riesig!»

Julien Fiume
Berater Unternehmenskunden

«Bereits an meinem zweiten Tag bei Valiant hatte ich die Gelegenheit, die Bank im Detail zu erkunden und beim Begrüssungstag meine neuen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. Zudem hatte ich ein Gespräch mit der HR-Entwicklung, um meinen Weg für die nächsten Monate zu besprechen. Valiant hat mich seit meinem Eintritt begleitet und betreut mich auch weiterhin, damit ich weiss, in welche Richtung ich mich entwickeln kann.»

Fiona Aeschlimann
Fachspezialistin Produktmanagement

«Mir gefallen die Hilfsbereitschaft und die familiäre Atmosphäre bei Valiant. Für alle neuen Mitarbeitenden gibt es zu Beginn eine Veranstaltung mit dem CEO, um sich über die ersten Erfahrungen und aktuellen Projekte auszutauschen.»

Ausbildungsangebot

Zertifizierungen

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Portrait Franziska Amstutz
Franziska Amstutz
Leiterin HR-Entwicklung
Bern Bahnhofplatz