Valiant als Arbeitgeberin
Valiant als Arbeitgeberin
Erfahren Sie mehr über uns und machen Sie sich ein Bild von unserer Unternehmenskultur.
Die einfache Bank – Valiant expandiert und rekrutiert
Wir bauen auf, statt ab! Bis 2024 werden wir bei Valiant 14 neue Geschäftsstellen eröffnen und 170 Vollzeitstellen schaffen, von der Bodensee- bis zur Genferseeregion. Erfahren Sie in diesem Video Näheres über die Mitarbeitenden und Kultur bei Valiant, sowie die Expansionsstrategie.
Wir sind unkompliziert
Wir sind einfach und klar, begegnen einander auf Augenhöhe und pflegen eine kollegiale und freundliche Kultur. Wir nennen Dinge beim Namen und wollen auch für unsere Mitarbeitenden, Komplexes auf das Wesentliche reduzieren und Prozesse so schlank wie möglich gestalten.
Wir bieten spannende Aufgaben und attraktive Arbeitsbedingungen
Wir bieten Abwechslung in einem breiten Tätigkeitsgebiet. Gestaltungsfreiraum und Mitwirkungsmöglichkeiten, Eigeninitiative sowie Engagement schreiben wir gross. Unsere Arbeitsbedingungen sind zeitgemäss und wir setzen auf flexible Arbeitsmodelle für alle Alterskategorien.
Wir setzen auf flache Hierarchien und überschaubare Wege
Als mittelgrosses Unternehmen setzen wir auf direkte Kommunikationswege. Mitarbeitende sollen Themen anstossen und mit raschen Entscheidungen rechnen können. Wir arbeiten gemeinsam an innovativen Lösungen für zufriedene Kunden und verfolgen ein zukunftsfähiges Geschäftsmodell.
Wir fördern unsere Talente
Unsere Mitarbeitenden sind unser Herzstück. Deshalb unterstützen wir auf allen Stufen bei Aus- und Weiterbildungen. Wir bieten unserem Nachwuchs spannende Entwicklungsmöglichkeiten und freuen uns über eine hohe Weiterbeschäftigung.
Wir führen und motivieren
Unsere Führungskräfte nehmen ihre Aufgabe ernst – sie leiten, unterstützen, motivieren, fördern und fordern. Wir orientieren uns bei Valiant an verbindlichen Führungsprinzipien.
Attraktive Anstellungsbedingungen
- Arbeiten im Homeoffice
- Gleitende Arbeitszeit
- Teilzeitarbeit, auch in Führungsfunktionen
Für Ihre Erholung
- Mindestens 25 Ferientage
- Kauf von bis zu 20 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
- Möglichkeit, unbezahlter Urlaub zu beziehen
- Sabbatical (bezahlte Auszeit bis zu 15 Tage)
- Langjährige Treue wird honoriert
- Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen
- Vergünstigter Bezug von REKA-Guthaben
- Mitarbeitervermittlungsprämie
- 100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit
- Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen
- Begegnung auf Augenhöhe
- familiärer Umgang
- flache Hierarchie
- kurze Kommunikationswege
- Aktuelle Hard- und Software
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Zentrale Standorte
- Regional vom Bodensee- bis zur Genferseeregion
- Wachstumsstrategie
