Valiant comme employeur
Les valeurs de Valiant
Nous aimons la simplicité
Nous sommes simples et clairs, dialoguons d’égal à égal et entretenons une culture collégiale et amicale. Nous disons les choses telles qu’elles sont et désirons rendre les choses complexes plus simples, également pour nos collaboratrices et collaborateurs et utilisons des processus aussi simples que possible.
Nous offrons des conditions de travail attrayantes
Nous offrons un travail varié au sein d’un large champ d’activité. Nous accordons beaucoup d’importance à la liberté de conception et aux possibilités de participation ainsi qu’à l’esprit d’initiative et à l’engagement. Nos conditions de travail sont modernes et nous misons sur des modèles de travail flexibles pour toutes les catégories d’âge.
Nous misons sur des hiérarchies horizontales et des voies claires
En tant qu’entreprise de taille moyenne, nous misons sur des voies de communication directes. Les collaborateurs doivent pouvoir parler de tous les sujets et compter sur des décisions rapides. Nous travaillons ensemble à des solutions novatrices pour des clients satisfaits et poursuivons un modèle d’affaires durable.
Nous encourageons nos talents
Nos collaborateurs sont nos pièces maîtresses. C’est pourquoi nous encourageons les formations et les perfectionnements à tous les niveaux. Nous offrons des possibilités d’évolution passionnantes à notre relève et nous nous réjouissons d’un taux de fidélité à l’entreprise élevé après la formation.
Nous conduisons et nous motivons
Nos cadres dirigeants prennent leur travail au sérieux, ils conduisent, soutiennent, motivent, encouragent et sont exigeants. Chez Valiant, nous nous orientons à des principes de conduite contraignants.
Ce que pensent nos collaboratrices et collaborateurs
Vos avantages
Conditions d’engagement attrayantes
- Télétravail
- Horaires de travail flexibles
- Temps partiel, aussi dans les fonctions de direction
Pour votre bien-être
- Au moins 27 jours de vacances
- Achat possible de 20 jours de congé supplémentaires par an
- Possibilité de prendre un congé non payé
- Congé sabbatique (congé payé jusqu’à 15 jours)
Conditions spéciales
- La fidélité est récompensée
- Conditions spéciales sur toutes les prestations bancaires
- Réduction à l’achat d’argent REKA
- Prime d’intermédiation de collaborateur/-trice
- Versement du salaire à 100 % en cas de congé de maternité (16 semaines) et de paternité (2 semaines)
Perfectionnement individuel
- Soutien lors de formations internes et externes
Notre atmosphère de travail
- Relations d’égal à égal
- Ambiance conviviale
- Hiérarchie plate
- Voies de communication courtes
Nos sites
- Emplacements centraux ou facilement accessibles
- Régionaux, du lac Léman au lac de Constance
- Stratégie de croissance
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