Pour Valiant, le perfectionnement du personnel est essentiel. Nous proposons à nos collaboratrices et collaborateurs de nombreuses formations internes/externes. Pour Valiant, le perfectionnement du personnel est essentiel. Nous proposons à nos collaboratrices et collaborateurs de nombreuses formations internes/externes.

Formation continue et encouragement

Formation continue et encouragement

Nous accordons beaucoup d’importance à la phase d’introduction et proposons à nos collaboratrices et collaborateurs des formations internes et externes.

Intégration

Valiant propose aux nouveaux collaborateurs et collaboratrices un programme d’intégration professionnel. Les séquences de formation essentielles pour la fonction en question sont planifiées dans le cadre d’un programme d’introduction individualisé. Ainsi, nous nous assurons que les nouveaux collaborateurs et collaboratrices prennent connaissance des instruments, des produits, des processus et de la culture de Valiant durant leur phase d’introduction. Ils pourront alors les appliquer et devenir rapidement opérationnels. La journée d’accueil et, après environ trois mois, le petit-déjeuner avec le CEO (un échange avec le CEO) font aussi partie du programme d’intégration.

Janine Küpfer
Conseillère Clientèle privée

«Mon entrée en fonction chez Valiant s’est très bien passée grâce à une équipe accueillante et serviable. Et ce, bien que j’étais nouvelle dans le secteur et que j’avais quelques appréhensions. J’ai surtout apprécié le déroulement structuré et les objectifs clairs de l’onboarding.»

Reto Suter
Conseiller Clientèle privée et commerciale

«L’onboarding de Valiant est très professionnel et contribue à la cohésion. L’échange avec les collaboratrices et collaborateurs lors de la journée d’accueil fut très varié et enrichissant pour moi. Mais le plus important, c’est que je me suis senti très bien accueilli et que l’appréciation était (et reste) énorme!»

Julien Fiume
Conseiller Clientèle privée et commerciale

«Dès mon deuxième jour chez Valiant, j’ai eu l’occasion de découvrir la banque en détail et de faire connaissance avec mes nouveaux collègues lors du Welcome Day. J’ai aussi eu un entretien avec le Développement RH afin de discuter de mon parcours pour les prochains mois. Valiant m’a accompagné dès mon entrée en fonction et continue d’assurer le suivi nécessaire pour que je sache dans quelle direction je dois évoluer.»

Fiona Aeschlimann
Spécialiste Product Management

«J’apprécie la solidarité et l’environnement convivial qui règnent chez Valiant. Un événement avec le CEO est organisé pour tous les nouveaux collaborateurs et collaboratrices, leur permettant d’échanger sur leurs premières expériences et les projets en cours.»

Offre de formation

Certifications

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Portrait Franziska Amstutz
Franziska Amstutz
Responsable Développement RH
Berne Bahnhofplatz