Le recrutement du personnel chez Valiant

1. Confirmation de réception
Après la transmission de vos documents, vous recevez automatiquement une confirmation qui vous assure que votre candidature est bien arrivée chez nous.

2. Examen du dossier
Nous examinons les documents de candidature. Nous vous contactons au plus vite si vos compétences et expériences conviennent au poste.

3. Entretien de présentation
Lors d’un ou de plusieurs entretiens, nous faisons mutuellement connaissance. Nous vérifions alors si votre profil et votre personne conviennent au poste et à Valiant. Nous vous présentons en détail le domaine d’activité et Valiant. Vous pouvez en profiter pour poser vos questions et clarifier vos attentes. En fonction de l’échelon de fonction du poste, vous effectuez en ligne une analyse de potentiel ou un Assessment, qui comprendra des questions sur votre personnalité et vos capacités de performance.

Par ailleurs, nous contactons vos personnes de référence si nous avons besoin d’informations pour nous faire une image globale.

4. Offre et contrat
Si vous nous avez convaincus et que toutes les questions sont clarifiées, vous recevez une offre et une promesse d’engagement de notre part. Si vous l’acceptez, nous vous envoyons le contrat par courrier postal.

Nous nous réjouissons de votre décision positive et vous souhaitons la bienvenue chez Valiant!